Descripción del proyecto

OBJETIVO GENERAL 

Impulsar el reconocimiento y desarrollo del farmacéutico/a, integrando al farmacéutico en equipos multidisciplinares del sistema sanitario, aumentar su visibilidad tanto institucional como poblacional y fomentar la colaboración con el entorno sociosanitario. 

 1. RECONOCIMIENTO Y VISIBILIZACIÓN DE LA PROFESIÓN

Objetivo específico: Mejorar la percepción social e institucional del farmacéutico como agente clave en la atención sanitaria. 

Acciones: 

• Participación de farmacéuticos/as dinámicos en visualización profesional (RRSS, etc)  

• Campaña de comunicación institucional sobre la farmacia asistencial y social: roles, impacto en salud pública, prevención y adherencia. 

• Impulso de la figura del farmacéutico en campañas de salud pública (vacunación, cribados, tabaquismo, etc.). 

 2. INTEGRACIÓN EN EL SISTEMA VASCO DE SALUD (Osakidetza)

Objetivo específico: Posicionar al farmacéutico como parte activa del equipo de salud. 

Acciones: 

• Ampliación del programa de comunicación a través de eRezeta 

• Diseño de un Plan Piloto de integración farmacéutica en centros de salud 

• Participación en protocolos asistenciales conjuntos 

3. COLABORACIÓN CON EL ENTORNO SOCIOSANITARIO

Objetivo específico: Fortalecer el rol del farmacéutico como agente clave en el ámbito social y comunitario. 

Acciones: 

• Impulso del programa de Ayuda domiciliaria y otros.  

• Participación de farmacéuticos en redes locales de salud.  

Participación en programa de carácter social (soledad no deseada, dependencia, etc.)

4. COMUNICACIÓN Y PRESENCIA EN MEDIOS

Objetivo específico: Potenciar la visibilidad del farmacéutico como referente sanitario ante la sociedad, a través de los medios de comunicación y las redes sociales. 

Acciones: 

• Creación de una red de farmacéuticos colaboradores dispuestos a participar en medios (televisión, radio, prensa, redes sociales). 

• Impulso de la presencia del COFG en medios locales y autonómicos con mensajes claros y cercanos sobre salud, prevención y bienestar. 

• Promoción de contenidos en RRSS del COFG que reflejen el valor social y profesional de la farmacia guipuzcoana. 

Además, si te animas a ser la cara visible de la profesión haznos saber a través de la siguiente encuesta.

5. DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO Y LIDERAZGO

Objetivo específico: Proveer herramientas para el crecimiento profesional y liderazgo farmacéutico. 

Acciones: 

• Creación de un Grupo de Trabajo para el Desarrollo Profesional Farmacéutico, abierto a la participación colegial. 

• Programa formativo específico: farmacia asistencial, habilidades de comunicación, gestión clínica, liderazgo sanitario. 

Tu opinión es muy importante, y es por ello por lo que te animamos a participar en este grupo de trabajo ¡Participa y anímate a ser parte del cambio! 

Apúntate

Participantes inscritos

+5

8

Plazas disponibles

2